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Título

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Assistente de Pessoal

Descrição

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Estamos à procura de um Assistente de Pessoal dedicado e organizado para se juntar à nossa equipe de recursos humanos. O candidato ideal será responsável por fornecer suporte administrativo e operacional ao departamento, garantindo que todas as funções de pessoal sejam executadas de maneira eficiente e eficaz. As responsabilidades incluem a manutenção de registros precisos de funcionários, assistência no processo de recrutamento e seleção, e apoio na gestão de benefícios e folha de pagamento. Além disso, o Assistente de Pessoal será um ponto de contato para os funcionários, respondendo a perguntas e fornecendo informações sobre políticas e procedimentos da empresa. O candidato deve ter excelentes habilidades de comunicação, ser detalhista e capaz de trabalhar de forma independente e em equipe. Experiência prévia em um ambiente de recursos humanos é desejável, mas não essencial, pois oferecemos treinamento completo. Esta é uma oportunidade fantástica para alguém que deseja desenvolver sua carreira em recursos humanos em um ambiente dinâmico e de apoio.

Responsabilidades

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  • Manter registros precisos de funcionários.
  • Apoiar o processo de recrutamento e seleção.
  • Gerenciar a documentação de novos contratados.
  • Auxiliar na administração de benefícios e folha de pagamento.
  • Responder a perguntas de funcionários sobre políticas da empresa.
  • Organizar e arquivar documentos de pessoal.
  • Apoiar a equipe de RH em projetos especiais.
  • Garantir a conformidade com as regulamentações trabalhistas.

Requisitos

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  • Experiência prévia em um ambiente de escritório.
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
  • Capacidade de gerenciar várias tarefas simultaneamente.
  • Atenção aos detalhes e habilidades organizacionais.
  • Conhecimento básico de software de RH é uma vantagem.
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
  • Habilidade para lidar com informações confidenciais.
  • Diploma de ensino médio ou equivalente.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Pode descrever sua experiência anterior em um ambiente de escritório?
  • Como você lida com informações confidenciais?
  • Qual é a sua abordagem para gerenciar várias tarefas ao mesmo tempo?
  • Você tem experiência com software de RH?
  • Como você garante a precisão nos registros de funcionários?
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